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Frauen stoßen auf ihrer Karriereleiter immer noch auf zahlreiche Hindernisse und Widerstände.  (Bild: Nastudio - stock.adobe.com)
Unternehmenskultur

Empowerment für Frauen: acht Handlungsfelder

Immer wieder stellen Unternehmen fest: Wir kommen mit dem Erhöhen des Frauenanteils in unserer Organisation nicht wie gewünscht voran – auch weil uns hochqualifizierte Frauen oft nach kurzer Zeit schon wieder verlassen. Dann liegt etwas mit ihrer Kultur im Argen, meint Barbara Liebermeister in ihrem Gastbeitrag.

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